Business Development Manager
Máš obchodního ducha a zkušenosti v marketingu? Retenční strategie a věrnostní programy ti dávají smysl? Pro náš retenční a e‑mailingový tým hledáme zkušeného obchodníka, který nám pomůže naše služby nabízet novým klientům.
Cesta k věrným zákazníkům je často dlouhá a náročná – a mnoho firem ani neví, že by se na ni měli vydat. Proto potřebujeme do týmu někoho, kdo našim stávajícím i novým klientům vysvětlí, že retenční marketing není jen o newsletterech, ale i to, jak z něj vytěžit maximum.
Jaké budou tvé úkoly
- Aktivně vyhledávat nové klienty. Budeš nám otevírat dveře do B2C i B2B firem, které řeší zákaznickou zkušenost, opakované objednávky, CRM nebo věrnostní programy.
- Navrhovat spolu s naším týmem strategická řešení na míru. Nejsme továrna na e-maily, ale profesionální retention partner.
- Vést obchodní jednání, prezentace a nabídky. Tvůj cílový kontakt bude C-level marketing nebo marketingový manažer.
- Spolupracovat s retenčním stratégem při přípravě nabídek pilotních projektů. Pomůžeme ti s technickým know-how i se zhodnocením toho, zda má pro daného klienta retence smysl. Na tobě bude naše služby prodat.

Co by ti nemělo chybět
- Máš za sebou praxi na obdobné pozici a výsledky v B2B obchodu nebo business developmentu. Pokud je to v oblasti digitálního marketingu, dat, CRM nebo SaaS, je to perfektní fit.
- Zajímá tě retenční marketing a dává ti smysl. Dokážeš chápat komplexní retenční řešení a proměnit je ve srozumitelnou obchodní hodnotu
- Máš příjemné vystupování a je na tebe spolehnutí. Tvoje vystupování bude naší vizitkou – budeš potřebovat businessové myšlení a profesionální komunikaci.
- Máš možnost pracovat na part-time nebo full-time a podle domluvy se pravidelně potkávat v Praze nebo v Brně. V Loyaltiqu si ale stojíme za flexibilitou v pracovní době i místě, takže ani remote práce není problém.
„Loyaltiq jsme založili s cílem změnit vnímání retence a loajality ze strany klientů. Mnoho firem se zaměřuje pouze na mailing, přitom jde o mnohem širší disciplínu zahrnující zákaznickou analytiku, segmentaci, automatizaci a personalizaci. Chceme ukázat, že strategický přístup k těmto oblastem může zásadně ovlivnit růst a úspěch byznysu.“
S kým se budeš nejčastěji potkávat?
Zní to jako něco pro tebe?
Tak nám napiš!
Eva Nečasová
HR manager